工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
       什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。 
工作服應該重點體現出以下特點_蘇州工作服定制公司小編來為大家娓娓道來：
1、標識性
          標識性是定做工作服的主要特點，旨在突出兩點：社會角色與特定身份的標志以及不同行業、崗位的區別。即：你是什么行業，在哪個公司的什么崗位工作。這些信息都是可以通過工作服傳達出來的。這也形成了一種榮譽感，能夠更好的激發員工的積極性。
2、審美性
          服裝作為一門實用藝術，其第一目的，在于用服裝來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體不足的部分。
3、舒適性
           具有了標識性和審美性，并不能夠稱的上是一件合適的工作服，只有員工愛穿才達到了定做工作服的真正目的，那就是舒適性。夏季工作服，一定要吸汗透氣。
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